Unsere Arbeitsweise

ubique Management Consultants erschließt durch eine systematische Suche – diskret, aber detailliert – den größtmöglichen Kandidatenpool im definierten Marktsegment. Nach einem mehrstufigen Auswahlprozess stellen wir die geeigneten Kandidaten schriftlich und persönlich vor – und geben auch eine eindeutige Empfehlung ab. Um den nachhaltigen Erfolg von Kandidaten in ihrer neuen Tätigkeit zu sichern, richten wir unser besonderes Augenmerk nicht allein auf die fachliche, sondern auch die persönliche Passung des Kandidaten.

Fairer Rat ist uns wichtig. Für die Suchstrategie bedeutet das: In der Regel, aber nicht ausschließlich identifizieren wir Kandidaten über die Direktansprache. Falls nach sorgfältiger Analyse der Marktsituation deutlich wird, dass beispielsweise ein relativ großer potenzieller Bewerberkreis zur Verfügung steht, empfehlen wir alternativ eine anzeigengestützte Suche.

Unsere Honorargestaltung erfolgt transparent mit erfolgsbezogenem Anteil nach Projektfortschritt und orientiert sich an der Komplexität des Suchauftrags und dem Profil der zu besetzenden Vakanz.

Erklärtes Ziel unserer Arbeit ist, durch eine optimale Besetzung einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Klienten zu schaffen. Sollte ein Kandidat wider Erwarten einmal nicht die in ihn gesetzten Anforderungen erfüllen, bleibt eine erneute Suche honorarfrei.

Hohe Qualität und fairen Rat, jederzeit – das können Sie von ubique erwarten.